Decreto Dignità 1 – Contratti a tempo determinato: tornano le causali

Dal 14 luglio è entrato in vigore il nuovo Decreto Legge che si occupa anche di contratti e termine, apportando l’ennesima modifica ad una materia in costante evoluzione.

Il contratto a tempo determinato sarà così attivabile senza giustificazione solo per i primi 12 mesi. Successivamente al 12° mese sarà necessario fare ricorso di nuovo alle cd. causali, ossia alle ragioni che giustificano il ricorso da parte del datore di lavoro ad un rapporto a termine.

In tali casi, si potrà adottare un contratto a termine essenzialmente per due motivazioni prefissate dalle legge: ossia per “esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell’attività ordinaria” ovvero per “esigenze temporanee e oggettive, estranee all’ordinaria attività, ovvero esigenze sostitutive di altri lavoratori”.

L’utilizzo della cd. causale, introdotta nel 1962, era stata progressivamente ridotta ed infine eliminata con il Decreto Poletti nel 2014. Indubbiamente, le causali sono state da sempre foriere di incertezza applicativa e lasciano ampi margini di interpretazione diversa ed opinabile tra gli operatori del diritto.

Il rischio, riconosciuto da tutti, è quello di penalizzare sia le imprese (per il potenziale incremento del contenzioso lavoristico) che i lavoratori oggi in servizio (per la maggiore difficoltà ad ottenere una stabilizzazione del rapporto di lavoro in essere o un nuovo rapporto di lavoro a tempo).

9 commenti
  1. superbeets
    superbeets dice:

    Usually I don’t read article on blogs, but I would like to say that this write-up very compelled me to take a look at and do so! Your writing style has been surprised me. Thank you, quite great article.|

  2. fathor t shirt
    fathor t shirt dice:

    Hey there, I think your website might be having browser compatibility issues. When I look at your blog in Chrome, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping. I just wanted to give you a quick heads up! Other then that, awesome blog!|

  3. asmr https://0mniartist.tumblr.com
    asmr https://0mniartist.tumblr.com dice:

    Hello there, I discovered your web site by way of Google even as searching for a
    related matter, your web site came up, it appears good.
    I’ve bookmarked it in my google bookmarks.

    Hello there, just turned into alert to your blog
    through Google, and located that it is truly informative.

    I’m gonna be careful for brussels. I will appreciate if you continue this
    in future. Many other people will likely be benefited out of your writing.

    Cheers! asmr 0mniartist

  4. asmr https://0mniartist.tumblr.com
    asmr https://0mniartist.tumblr.com dice:

    Hi there! This article couldn’t be written any better! Looking at
    this post reminds me of my previous roommate!

    He constantly kept talking about this. I am going to send this article to him.
    Pretty sure he will have a great read. Thanks for sharing!

    asmr 0mniartist

  5. 0mniartist
    0mniartist dice:

    Fantastic web site. Plenty of useful information here.

    I am sending it to some buddies ans additionally sharing in delicious.
    And certainly, thanks on your sweat! asmr 0mniartist

  6. j.mp
    j.mp dice:

    Magnificent website. Plenty of useful info here.
    I am sending it to a few pals ans also sharing in delicious.

    And certainly, thank you in your effort! 0mniartist asmr

  7. j.mp
    j.mp dice:

    hi!,I love your writing very a lot! share we communicate more approximately
    your post on AOL? I require a specialist on this area to unravel my problem.
    Maybe that’s you! Looking forward to look you. 0mniartist asmr

  8. Berita Bola
    Berita Bola dice:

    Hi would you mind sharing which blog platform you’re working with?
    I’m planning to start my own blog in the near
    future but I’m having a hard time making a decision between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
    The reason I ask is because your design and style seems different then most blogs and
    I’m looking for something completely unique. P.S Sorry for
    being off-topic but I had to ask!

Lascia un Commento

Vuoi partecipare alla discussione?
Fornisci il tuo contributo!

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.